Konflikte sind ein Teil unseres Alltags, sowohl im privaten als auch im beruflichen Bereich. Sie beginnen oft harmlos, können jedoch schnell ernst werden, wenn sie nicht rechtzeitig angegangen werden. Der Konfliktforscher Friedrich Glasl entwickelte ein Modell, das Konflikte in neun Eskalationsstufen einteilt. Diese Stufen veranschaulichen, wie Konflikte sich zunehmend verschärfen und wie man verschiedene Phasen … Weiterlesen
In einer Welt, die immer komplexer und schnelllebiger wird, sind psychische Gesundheit und Wohlbefinden von zentraler Bedeutung. Moderne Technologien, insbesondere künstliche Intelligenz (KI), bieten neue und vielversprechende Ansätze zur Verbesserung der Diagnose, Behandlung und Prävention von psychischen Erkrankungen. Definition und Potenziale von künstlicher Intelligenz Künstliche Intelligenz bezeichnet die Fähigkeit von Maschinen, Aufgaben auszuführen, die normalerweise … Weiterlesen
Der Mutterschutz ist ein essenzieller Schutzmechanismus im deutschen Arbeitsrecht. Er stellt sicher, dass schwangere Frauen vor Gesundheitsrisiken am Arbeitsplatz geschützt werden und genügend Zeit zur Vorbereitung auf die Geburt und zur Erholung danach erhalten. In Deutschland sind die Rechte und Pflichten rund um den Mutterschutz im Mutterschutzgesetz klar geregelt, um das Wohlergehen von Müttern und … Weiterlesen
In einer Welt, die von ständigem Wandel und steigendem Arbeitsdruck geprägt ist, wird die Förderung der mentalen Gesundheit am Arbeitsplatz immer wichtiger. Unternehmen erkennen zunehmend die Bedeutung des Wohlbefindens ihrer Mitarbeiter und suchen nach innovativen Lösungen, um deren mentale Gesundheit zu unterstützen. Eine vielversprechende Technologie, die dabei helfen kann, ist Künstliche Intelligenz (KI). Einsatz von … Weiterlesen
“Hybride Arbeitsmodelle machen glücklich.” Laut des “Workplace Mental Health Trends Report 2023” (Calm Business) hat sich die mentale Gesundheit von Mitarbeitenden durch die Einführung von flexiblen und modernen Arbeitsmodellen signifikant verbessert. Gleichzeitig wurde jedoch festgestellt, dass hybride Arbeitsmodelle neue Herausforderungen für die mentale Gesundheit von Beschäftigten verbergen und somit nicht die alleinige Lösung für das langfristige Wohlbefinden … Weiterlesen
“New year, new me”. Diesen Satz hören wir kurz vor dem Jahreswechsel und zu Beginn eines neuen Jahres ziemlich oft. Der Hintergrund ist, dass viele Menschen das neue Jahr als eine neue Möglichkeit sehen, ihre Vorsätze zu erfüllen und ein gesünderes Ich zu schaffen. Das ist grundsätzlich nicht schlecht. Jedoch scheitert es oft bereits nach … Weiterlesen
0 Tage bis Weihnachten Noch 11 Tage bis Weihnachten! Diese Erkenntnis löst bei manchen Menschen Vorfreude aus. Bei anderen wiederum Stress. Auch wenn die Adventszeit eine Zeit der Vorfreude und Besinnung ist, wird sie doch oft von Stress und Hektik begleitet. Zwischen Geschenke-Kauf, Familienfeiern und dem Vorbereiten des Festessens kann es schwierig sein, die innere … Weiterlesen
Der heutige “World Mental Health Day” soll die ganze Welt daran erinnern, wie wichtig die mentale Gesundheit jedes einzelnen Menschen ist und uns dazu anregen, mehr Achtsamkeit für unser mentales Wohlbefinden zu entwickeln. Dieses Bewusstsein gilt allerdings nicht nur für unser privates, sondern auch unser berufliches Leben. Insbesondere Arbeitgeber sind dazu verpflichtet, eine Gefährdungsbeurteilung psychischer … Weiterlesen
Arbeitssicherheit ist für jedes Unternehmen wichtig – und im Arbeitssicherheitsgesetz rechtlich verankert. Die Gesundheit der Mitarbeiter und sichere Arbeitsbedingungen sollen und müssen in einem Unternehmen stets im Mittelpunkt stehen. Welche gesetzlichen Anforderungen zur Arbeitssicherheit Unternehmer und Arbeitgeber dabei zu erfüllen haben, erklären wir hier.
Die Digitalisierung nimmt in jedem Bereich des Lebens Fahrt auf und sorgt für einschneidende Veränderungen, vor allem in vielen Arbeitsbereichen. Unternehmen sind gezwungen schneller und agiler zu handeln, um die eigenen Prozesse an die Welle der Digitalisierung anzupassen und die Mitarbeiter richtig einzuweisen. Auch im Bereich Arbeitsschutz hat die Industrie 4.0 große Auswirkungen. Das ist eine … Weiterlesen
